メガアジアJAPANが人材不足のお悩みを解決
現場経験20年の代表と、インドネシアの送り出し機関に精通したスタッフが、最適な人材の採用と定着をサポート。福岡・九州を拠点に、全国の企業様の人手不足解消をトータルで支えます。
メガアジアJAPANができること
メガアジアJAPANは、特定技能外国人の採用から書類作成の支援等を一気通貫でサポートする人材仲介会社です。
国際人材の紹介・登録支援作業、採用コンサルティング、現場定着支援や教育サポートなど外国人雇用にあたる全体支援を幅広くサポートして参ります。
特定技能外国人の紹介
登録支援作業
外国人採用コンサルティング
現場定着支援・教育サポート
「国内採用」が機能しなくなる、労働力激減の時代へ
国内における労働力不足は、加速度的に進行し、生産年齢人口割合が6割を下回る、構造的に困難な局面にあります。
現場職種における不足数は数百万規模に達し、一企業の努力だけでは現場維持が不可能な局面にあります。
人手不足を解消する「特定技能」は、もはや現場の標準に
2019年の制度開始以降、特定技能外国人は右肩上がりで増加し、企業の持続可能性を支える「インフラ」として、急速に社会実装が進んでいます。
特に、ベトナムに次ぐ在留人数を誇るインドネシアは、増加速度では他国を圧倒。採用難を解決する鍵となっています。
～インドネシア人材と創る
新しい現場のカタチ～
なぜ、インドネシア人材なのか？
日本の現場を支える、インドネシア人材のポテンシャル
平均年齢は約29歳で、非常に若く生産人口が多い状態です。人口約2.8億人で世界第4位。2030年代後半まで「人口ボーナス期」が続く、アジア最大級の労働力供給源です。
世界でも有数の親日国であり、日本の文化や技術を学ぶ意欲が非常に高いです。また、チームワークや「和」を重んじる日本の職場に順応しやすいのが特徴です。
信心深く穏やかで人を敬う国民性が、ホスピタリティや丁寧な仕事を求める現場と合致し、各業界で高いパフォーマンスを発揮します。
企業と外国人に選ばれる
「メガアジアJAPANの魅力」
01
目利き
代表が介護福祉士等の有資格者であり、現場経験に基づく目利きでマッチング。単なる紹介ではなく、現場を知るプロが候補者を厳選します。
02
専門性
現地送り出し機関と直結し、現地事情に精通したスタッフが日本・インドネシア双方から迅速に対応。母国語による密な連携で、手続きもトラブル解決も最速です。
03
定着力
入国後が本番と考え、企業と外国人の間に中立に入り、相互理解を深めることで「定着」にこだわり現場環境を構築します。
現場の「成功」を支える
サポート体制
- ・企業ニーズに合わせた人材選抜
- ・申請書類の作成・進行サポート
- ・グループLINEによる連携
- ・定着に向けた企業との改善相談
- 例: 定着率・労働意欲向上への指導。
実績事例の一部紹介
【事例1】介護・医療
● 企業側の課題：
指導体制の不足、専門知識の定着への不安
● 実施した支援：
介護福祉士資格を持つ代表自らによる、現場に即した専門知識の直接教授、定期的な訪問指導によるメンタル・技術両面のフォロー
● 結果：
定着率100%。即戦力として現場の信頼を獲得
【事例2】木材加工
● 企業側の課題：
現場でのコミュニケーション不足、日本人スタッフとの摩擦
● 実施した支援：
企業と特定技能生の間に立ち、双方の本音を汲み取る「橋渡し役」を徹底相互理解を深める定期面談と調整により、現場の「潤滑油」として機能
● 結果：
定着率100%。スムーズな連携により生産効率が向上
会社紹介
会社名
株式会社メガアジアJAPAN
法人番号
1290801024300
事業内容
- • 特定技能外国人の登録支援事業
- • 外国人採用コンサルティング
- • 現場定着支援・教育サポート
所在地
福岡県田川市大字糒３３５番地４
社員紹介
代表：浦田 宗徳
累計支援人数
150名超
- • インドネシア: 95名
- • ベトナム: 30名
- • インド: 10名
- • ミャンマー: 10名
- • フィリピン: 5名
支援企業数
- • 30社
主な支援エリア
- • 福岡県、佐賀県、長崎県、熊本県
- • 九州全域をカバー
メンバー：山田 麻紗子
外国人支援 累計
230名超
- • 特定技能: 150名
- • 技能実習: 80名
- • 技・人・国: 3名
支援国籍
- • インドネシア人材が約7割
- • その他：ベトナム、中国、インド、ミャンマー、ネパール、フィリピンなど多国籍に対応
支援企業数
- • 30社
主な支援エリア
- • 九州から関東まで全国対応
- • 福岡、佐賀、長崎、熊本、大分、宮崎、山口、大阪、茨城など
お問い合わせ
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